Pengaruh Tunjangan Sertifikasi Terhadap Kinerja Guru di MTs Nurul Huda Pakandangan Barat Kecamatan Bluto Kabupaten Sumenep Tahun Pelajaran 2021-2022
Main Article Content
Abstract
Professional teachers are educators who possess specialized abilities and expertise in the field of education, enabling them to fulfill their roles with maximum proficiency. Teachers must strive to understand their students' criteria, identify their talents and interests, and establish good communication and relationships with both students and parents, thereby facilitating their formal and informal development. In this study, the independent variable (X) is certification allowances, while the dependent variable (Y) is teacher performance. The researchers aim to examine the impact of certification allowances on teacher performance at MTs Nurul Huda, West Pakandangan, Bluto District, Sumenep Regency for the 2021/2022 academic year. A quantitative research approach is employed, which necessitates the use of numerical data collection, interpretation, and presentation. The influence level of certification allowances on teacher performance at MTs Nurul Huda Pakandangan Barat Bluto Sumenep falls within the range of 0.80 to 1.000, categorizing it as highly significant. The calculations reveal that certification allowances account for 78.5% of the influence on teacher performance, while the remaining percentage is attributed to other factors.
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Adhar. (2009). Peran Sertifikasi Untuk Meningkatkan Motivasi Dan Kedisiplinan Guru Dalam Melaksanakan Pembelajaran. Jurnal Ilmiah Islam Futura, 12(1).
Ananda, R. (2019). Perencanaan Pembelajaran. Medan: LPPPI.
Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT: Rineka Cipta.
Bakar, A. A. (2015). Dampak Sertifikasi Guru Terhadap Kualitas Pendidikan Pada Madrasah Aliyah Di Kota Kendari. Jurnal Alqolam, 21(1).
Brotosedjati, S. (2014). Kinerja Guru Yang Telah Lulus Sertifikasi Guru Dalam Jabatan. Jurnal JMP, 1(1).
Karo-karo, S. D., & Walukow, A. F. (2013). Pengaruh Pemberian Tunjangan Sertifikasi Guru Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru MIPA. Jurnal Ilmu Pendidikan Indonesia, 1(1).
Kartini, D., & Kristiawan, M. (2019). Pengaruh Tunjangan Profesi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pendidikan. Jurnal Manajemen, 6(1).
Lailatussa'adah. (2015). Upaya Peningkatan Kinerja Guru. Intelektual.
Pranomo, S. E. (2014). Kinerja Guru Sejarah: Studi Kausal Pada Guru-Guru Sejarah SMA Di Kota Semarang. Jurnal Paramita, 25(1).
Pratiwi, W. A. (2021). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Guru Taman Kanak-Kanak. Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 5(1).
Pravitasari, D. (2018). Profesionalitas Guru Sertifikasi Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Anak Ibtidaiyah. Jurnal Ilmu Pendidikan, 1(1).
Putri, A. D. K., & Imaniyat, N. (n.d.). Pengembangan Profesi Guru Dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran.
Sodik, M. (2019). Pengaruh Kinerja Guru Dalam Pelaksanaan Pembelajaran Terhadap Prestasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Alquran-Hadis, 7(1).
Sugiono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabet.
Wahyudi, I. (2012). Maneger Profesionalisme Guru. Jakarta: Prestasi Pustaka Raya.